| 18 mei 2012 |
Werkkostenregeling stuit op verzet
|
|
Bijna de helft van alle accountants in Nederland verwacht dat de Werkkostenregeling (WKR) er niet zal komen in 2014. Een nog groter deel – zeven op de tien – geeft aan dat cliënten nog niet van plan zijn om per 1 januari 2013 over te stappen op de nieuwe regeling.
|
| 14 mei 2012 |
De flexbranche is aan zet
|
|
In een tijd waarin duurzaamheid een belangrijk motto voor het bedrijfsleven is, al dan niet door marketing motieven ingegeven, is het verrassend te zien hoe politici maatregelen bedenken die hier haaks op staan.
|
| 11 mei 2012 |
MKB-personeel werkt maximaal flexibel
|
|
Meer dan 50 procent van de Nederlandse MKB’ers wil in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden. Ruim twintig procent heeft deze toekomstplannen wel en de overige MKB’ers zijn er nog niet over uit.
|
| 8 mei 2012 |
CAO-lonen in april verder gestegen
|
|
In april overeengekomen nieuwe cao’s kennen een loonstijging van 1,8 procent. Dat is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van alle cao’s van 2012 (1,6 procent). Dat blijkt uit cijfers van AWVN.
|
| 7 mei 2012 |
Overheid doet flexmarkt voor kleine taxibedrijven op slot
|
|
De overheid maakt het kleinere taxibedrijven feitelijk onmogelijk om in de toekomst op flexibele basis personeel in te huren. Dat stelt Please Payroll naar aanleiding van het overheidsbesluit om de CAO Taxivervoer algemeen verbindend te verklaren.
|
| 3 mei 2012 |
Employer branding: werk aan uw werkgevers-imago
|
|
De meeste bedrijven vinden het belangrijk om te werken aan de uitstraling van hun merk. Goede service, kwaliteitsproducten, professionele communicatie, een strakke huisstijl, het draagt allemaal bij aan de reputatie van het merk.
|
| 27 april 2012 |
Werkgevers akkoord met CAO Schoonmaak- en glazenwassersbranche
|
|
De werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (OSB) hebben ingestemd met het principeakkoord dat vorige week is gesloten met de vakbonden FNV en CNV. Het totaalpakket bestaat uit een loonsverhoging, afspraken over respect, opleiding, pensioen, werkdruk en het structureel aanpakken van ziekteverzuim.
|
| 23 april 2012 |
Onduidelijkheid gewijzigde vakantiewetgeving blijft bestaan
|
|
Er bestaat onder ondernemers nog steeds onduidelijkheid over een aantal punten waarop de vakantiewetgeving per 1 januari 2012 is gewijzigd. Dat concludeert Charlotte Dassen, arbeidsjurist bij BW7. "Hoewel ondernemers over het algemeen goed op de hoogte zijn van de gewijzigde vakantiewetgeving, blijven er vragen binnenkomen."
|
| 19 april 2012 |
Auto één dag laten staan: veel meer productiviteit
|
|
Laat medewerkers ten minste één dag per week niet in de spits met de auto naar het werk reizen. Dát is de boodschap van de campagne ‘52 filevrije dagen’ van MKB-Nederland en het Platform Slim Werken Slim Reizen.
|
| 18 april 2012 |
Invoering HNW: werkgever wil aantrekkelijk zijn
|
|
Bedrijven willen aantrekkelijk zijn voor werknemers. Dat is de belangrijkste reden waarom steeds meer ondernemingen Het Nieuwe Werken invoeren. Daarnaast is kostenvermindering een belangrijke overweging.
|
| 17 april 2012 |
Principe akkoord CAO schoonmaakbranche
|
|
De werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (OSB) en vakbonden CNV en FNV hebben een principe akkoord bereikt voor een nieuwe tweejarige CAO voor de schoonmaakbranche. Het totaalpakket bestaat uit een loonsverhoging, afspraken over respect, opleiding, pensioen, werkdruk en het structureel aanpakken van ziekteverzuim.
|
| 13 april 2012 |
Deelname werkkostenregeling stijgt in populariteit
|
|
In 2012 is het aantal klanten van ADP dat definitief aan de werkkostenregeling (WKR) meedoet, toegenomen met acht procent ten opzichte van 2011. In totaal heeft nu zo’n vijftien procent de definitieve overstap gemaakt.
|
| 6 april 2012 |
AWVN: ‘Zorgen over loonstijging‘
|
|
Werkgeversvereniging AWVN is zeer bezorgd over de loonontwikkeling. Vakbonden en werkgevers kwamen in de maand maart in cao-onderhandelingen loonstijgingen overeen van gemiddeld 1,8 procent. Dat is hoger dan in de voorafgaande maanden en brengt het gemiddelde voor 2012 op 1,6 procent.
|
| 4 april 2012 |
Nog geen akkoord cao horeca
|
|
FNV Horeca, CNV en de Unie hebben nog geen akkoord bereikt met Koninklijke Horeca Nederland (KHN) over een nieuwe cao horeca. Hoewel op een aantal punten een resultaat is bereikt, liggen de standpunten over de belangrijkste thema's nog ver uit elkaar.
|
|
Het whitepaper „Optimaal tijdmanagement" beschrijft in duidelijke stappen, hoe de alledaagse stress kan worden beheerst. De opbouw van een duidelijke communicatiestructuur is eenvoudiger dan men denkt. 
